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Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg

Probleme mit dem Arbeitgeber bereiten Sorgen. Seit mehr als 30 Jahren helfe ich meinen Mandanten bei...
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Vertragsrecht

Die Fragen und Probleme gerichtsfester Vertragsgestaltung, auch von Allgemeinen Geschäftsbedingunge...
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Mietrecht

In diesen Fragen stehe ich sowohl Vermietern, Eigentümern als auch Mietern zur Verfügung. Gleichv...
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Verkehrsrecht

Ob Auseinandersetzungen mit den Behörden oder Schäden nach einem Verkehrsunfall ­– im Verkehrsr...
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Unverbindliche Kontaktaufnahme

Gerne nehme ich Ihr Anliegen an und bin dazu selbstverständlich auch zu einem – zunächst unverbindlichen – Kennenlernen bereit. Dabei gehört es auch zu meinem Berufsverständnis, offen und verbindlich über das Vergütungshonorar für meine Tätigkeit zu sprechen. Kontaktieren Sie mich gerne per Tel. 0821 – 800 380 64.

Aktuelles im Thema Arbeitsrecht

Kriselnde Arbeitgeber können vor der Insolvenz ein Schutzschirmverfahren einleiten. Dabei kommt es oft zu Kündigungen. Was bei Kündigungen im Schutzschirmverfahren zu beachten ist und aus welchen Gründen diese angreifbar sein können, erklärt dieser Beitrag.   Das Wichtigste in Kürze Das Schutzschirmverfahren ist eine Vorstufe zum Insolvenzverfahren. Arbeitnehmer genießen weiterhin hohen Kündigungsschutz. Erst nach Eröffnung des […]

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Ein Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter nicht einfach durch einen neuen Arbeitnehmer ersetzen. Denn eine sog. Austauschkündigung ist meistens unzulässig. Wir erklären, was eine Austauschkündigung ist, warum sie oft unzulässig ist und was Sie sonst zu diesem Thema wissen müssen.   Die wichtigsten Informationen im Überblick Bei einer Austauschkündigung kündigt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer, um den […]

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Eine Abfindung für ältere Arbeitnehmer fällt oft höher aus. Wir erklären Ihnen, was Arbeitnehmer über 50 zur Abfindung wissen müssen.   Die wichtigsten Informationen im Überblick: In der Regel haben Sie als älterer Arbeitnehmer Aussicht auf eine vergleichsweise hohe Abfindung. Auch im Falle einer Sozialplanabfindung haben Sie grundsätzlich gute Karten. Rentennahe Jahrgänge müssen oft aber […]

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