Fair. Lösungsorientiert. 30 Jahre Erfahrung.

Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg

Probleme mit dem Arbeitgeber bereiten Sorgen. Seit mehr als 30 Jahren helfe ich meinen Mandanten bei...
Read more...

Vertragsrecht

Die Fragen und Probleme gerichtsfester Vertragsgestaltung, auch von Allgemeinen Geschäftsbedingunge...
Read more...

Mietrecht

In diesen Fragen stehe ich sowohl Vermietern, Eigentümern als auch Mietern zur Verfügung. Gleichv...
Read more...

Verkehrsrecht

Ich übernehme für Sie alle Schritte der Verkehrsunfallregulierung. Dazu gehören alle Fragen de...
Read more...

Unverbindliche Kontaktaufnahme

Gerne nehme ich Ihr Anliegen an und bin dazu selbstverständlich auch zu einem – zunächst unverbindlichen – Kennenlernen bereit. Dabei gehört es auch zu meinem Berufsverständnis, offen und verbindlich über das Vergütungshonorar für meine Tätigkeit zu sprechen. Kontaktieren Sie mich gerne per Tel. 0821 – 800 380 64.

Aktuelles im Thema Arbeitsrecht

Gerät Ihr Arbeitgeber in wirtschaftliche Schwierigkeiten, wird er Ihnen eventuell kündigen. Juristen sprechen von einer betriebsbedingten Kündigung. Hier erfahren Sie, warum Sie sich gegen diese Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen wehren sollten. Außerdem finden Sie in diesem Beitrag zahlreiche Tipps, die wichtig für Sie sind. Das Wesentliche im Überblick: Eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen ist häufig […]

Read more...

Ältere Arbeitnehmer trifft eine betriebsbedingte Kündigung hart. Sie werden vom Gesetz daher teilweise besonders geschützt. Die wichtigsten Informationen im Überblick: Das Kündigungsschutzgesetz macht die betriebsbedingte Kündigung von hohen Voraussetzungen abhängig. Vor älteren Arbeitnehmern sind in der Regel zunächst jüngere Mitarbeiter zu entlassen. Viele Tarifverträge machen ältere Arbeitnehmer betriebsbedingt quasi unkündbar. Je länger Sie für den […]

Read more...

Wer eine Kündigung erhält, muss oft einen finanziellen Engpass bis zum nächsten Job überbrücken. Dabei hilft Arbeitslosengeld I. Was Sie bei einer betriebsbedingten Kündigung beachten müssen, erklären wir in diesem Beitrag. Die wichtigsten Informationen im Überblick: Arbeitslosengeld bekommt, wer in den letzten 30 Monaten mindestens 12 Monate lang beschäftigt war. Spätestens 3 Tage nach Kenntnis […]

Read more...
 
Call Now Button