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Kanzlei Wolfgang Müller
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Leistungen
Informationen aus dem Arbeitsrecht
- Hush Naidoo Jade Photography on unsplash.comKündigung im Krankenstand ist oft angreifbar1. März 2022 - 15:06
- Artem Maltsev on unsplash.comFragerecht des Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch & Arbeitsalltag15. November 2021 - 17:43
- Sasun Bughdaryan on unsplash.comNach Kündigung krankschreiben lassen – Folgen & Alternativen1. November 2021 - 12:24
- Icons8 Team on unsplash.comKündigung wegen Mobbing am Arbeitsplatz6. Oktober 2021 - 10:34
Ist eine Austauschkündigung unzulässig?
/von Wolfgang MüllerEin Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter nicht einfach durch einen neuen Arbeitnehmer ersetzen. Denn eine sog. Austauschkündigung ist meistens unzulässig.
Wir erklären, was eine Austauschkündigung ist, warum sie oft unzulässig ist und was Sie sonst zu diesem Thema wissen müssen.
Abfindung ab 55 und älter – stapeln Sie nicht zu tief!
/von Wolfgang MüllerEine Abfindung für ältere Arbeitnehmer fällt oft höher aus. Wir erklären Ihnen, was Arbeitnehmer über 50 zur Abfindung wissen müssen.
Aufhebungsvertrag betriebsbedingt – eine gute Wahl?
/von Wolfgang MüllerWenn Ihrem Arbeitgeber die Aufträge oder der Umsatz wegbrechen, baut er oft Stellen ab. In diesem Fall kommt klassischerweise die Kündigung in Betracht. Alternativ bieten viele Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag aus betrieblichen Gründen an.
In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, was Sie beim betriebsbedingten Aufhebungsvertrag beachten müssen.
Kündigungsschutzklage trotz Sozialplan? Wann sich die Klage lohnt
/von Wolfgang MüllerIhr Arbeitgeber hat Ihnen eine Kündigung ausgesprochen und bietet nun im Sozialplan eine Abfindung an? Es kann durchaus sein, dass Sie eine höhere Abfindung erzielen oder sogar Ihren Arbeitsplatz retten können.
Kündigung wegen Outsourcing: Wann sie unwirksam ist
/von Wolfgang MüllerEine Kündigung wegen Outsourcing kommt leider immer häufiger vor. Wann sie wirksam ist und warum es sich in aller Regel lohnt, dagegen vorzugehen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen erfolgreich abwehren
/von Wolfgang MüllerGerät Ihr Arbeitgeber in wirtschaftliche Schwierigkeiten, wird er Ihnen eventuell kündigen. Juristen sprechen von einer betriebsbedingten Kündigung.
Hier erfahren Sie, warum Sie sich gegen diese Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen wehren sollten. Außerdem finden Sie in diesem Beitrag zahlreiche Tipps, die wichtig für Sie sind.
Kündigung älterer Arbeitnehmer – So gut ist Ihr Kündigungsschutz ab 55
/von Wolfgang MüllerÄltere Arbeitnehmer über 50 trifft eine Kündigung hart. Sie werden vom Gesetz daher stärker geschützt. Das gilt besonders für eine betriebsbedingte Kündigung älterer Arbeitnehmer.
So erhalten Sie Arbeitslosengeld nach betriebsbedingter Kündigung
/von Wolfgang MüllerWer eine Kündigung erhält, muss oft einen finanziellen Engpass bis zum nächsten Job überbrücken. Dabei hilft Arbeitslosengeld I. Was Sie bei einer betriebsbedingten Kündigung beachten müssen, erklären wir in diesem Beitrag.
Aufhebungsvertrag, Turboklausel & Sprinterklausel: Vor- und Nachteile
/von Wolfgang MüllerViele Arbeitnehmer sind sich unsicher, ob sie einen Aufhebungsvertrag unterschreiben sollen. Welche Vor- und Nachteile sich aus einem Aufhebungsvertrag ergeben, erfahren Sie hier. Sie erhalten insbesondere Informationen zur sog. Turboklausel bzw. Sprinterklausel.